Historique

2024 - Fondation et structuration initiale

  • Création de l’Union en mai 2024

  • Installation de la gouvernance et lancement des premiers groupes de travail

  • Premiers échanges formels avec les institutions et organisations professionnelles

  • Création et diffusion de la charte éthique

Début 2025 - Premiers livrables et premières étapes structurantes

  • Publication du contrat type commenté de management

  • Lancement du programme de parrainage pour les jeunes professionnel·le·s et les personnes en situation de précarité

  • Atelier « Notre statut » en mars 2025 à Paris en partenariat avec Barnett Avocats, Majster & Nehmé, Factori et Jouclard Avocats

  • Rencontres professionnelles avec Spotify, Amazon Music, la SACEM

  • Première présence au Printemps de Bourges avec une conférence de presse et une table ronde

Mi-2025 - Consolidation et innovation

  • Atelier « L’IA dans la musique » en mai 2025 à Paris en partenariat avec la SACEM, le SNEP et Bridge Audio

  • Webinaire UMAN × Bridge Audio en mai consacré aux outils innovants pour les manageur·euse·s

  • Développement des groupes de travail et ancrage renforcé dans les discussions avec la filière

  • Intégration de l’UMAN au board de l’EMMA, assurant la représentation française au sein du réseau européen

  • Premier recrutement, pour amorcer la professionnalisation de la structure

Fin 2025 - Visibilité nationale et développement renforcé

  • Webinaire UMAN × MEWEM en octobre 2025, « Être manageur·euse aujourd’hui »

  • Participation au MaMA 2025 avec :

    • une rencontre dédiée aux jeunes professionnel·le·s

    • une conférence « UMAN, 1 an après : vers une reconnaissance du métier de manageur·euse ? »

    • un premier temps de networking sous la forme d’un apéro UMAN

  • Structuration progressive autour de huit commissions thématiques pour organiser durablement l’action collective

  • Rencontre UMAN × YouTube en novembre 2025, « La musique chez YouTube »

  • Soutien du CNM via le dispositif d’aide à la structuration, une première pour une union de manager·euse·s en France